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Un perfil bien escrito de LinkedIn puede ayudarle a encontrar nuevas oportunidades de trabajo. Aquí, entonces, hay unas pocas palabras que evitar.

Un buen perfil LinkedIn hace, hoy en día, una pareja con un currículo actualizado y bien mantenido. A menudo subestimado o “malentendemos” sobre todo en Italia  como nos han dicho dos expertos en la materia, Marco Vigini y Ale Agostini, en una entrevista con nuestros micrófonos LinkedIn, de hecho, no es sólo el lugar donde hacer una hermosa exposición de los logros profesionales ya alcanzados; por el contrario, debe ser utilizado sobre todo como una herramienta para buscar o ser encontrado por las nuevas oportunidades de empleo, maximizar su propio capital.

Perfil LinkedIn: ¿qué escribir?

Exactamente como un currículum, por lo que cada vez que quieras actualizar el perfil de LinkedIn, porque una de las peores y menos funcionales cosas sería dejarlo a tu propio destino después de crearlo y llenarlo con datos iniciales, te podrías encontrar preguntándote qué escribir.Obviamente no hay ciencia exacta, aunque muchas guías web han intentado con el tiempo encontrar las reglas de oro para un perfil LinkedIn ganador.

Mucho depende del sector en el que trabajemos,como quienes se ocupan de los recursos humanos y del scouting para las empresas saben bien, de hecho, las competencias y la forma de valorarlas, tanto en un CV como en la entrevista, de un nuevo trabajador digital y las de un perfil más técnico, por ejemplo, pueden estar a años luz de distancia.

Sin embargo, para todos, el principio se aplica de que un perfil LinkedIn bien escrito es el primer requisito mínimo. Ni que decir tiene que deben evitarse en la medida de lo posible los errores tipográficos, los errores gramaticales del lápiz azul, pero también las pequeñas inexactitudes lingüísticas o las expresiones coloquiales y dialectales.

LinkedIn Lumia

 

En 2015, la empresa había anunciado que la originalidad es un punto absolutamente favorable:

“Si eres aburrido, perezoso y poco original en cómo escribes, ¿cómo puedes pensar que alguien levante el teléfono y te llama para una entrevista?”.

Mejor, entonces, evite algunos términos que son abusados y que a menudo tienen muchos significados diferentes para terminar por no tener a nadie. Por ejemplo, la palabra “desarrollo” (en inglés “develop”) en un perfil LinkedIn medio aparece al menos cuatro veces, cada una con un significado y una connotación diferentes.

Más vale que intente ser específico, entonces, y se esfuerce por encontrar sinónimos más adecuados. La creatividad y la precisión pueden ser cruciales a este respecto si se trata de encontrar un nuevo empleo.

¿Por qué te está mintiendo entonces?

Porque eres perezoso en primer lugar y porque es más fácil usar palabras de uso común incluso si hay otras que harían mejor justicia a tus habilidades profesionales, y también probablemente porque han sido leídas en el perfil de LinkedIn de otra persona, quizás alguien que se considera más experimentado o inspirador o que ya tiene la posición que quieres.

No se trata sólo de copiar: mirando a los conductores psicológicos y emocionales, se trata de la necesidad de sentirse parte de una categoría, de un sector profesional bien definido. A esto se añade el deseo de parecer profesional ya desde las elecciones lingüísticas, falso mito que muchas veces sacrifica la creatividad a fórmulas inamovibles, tecnicismos a menudo incomprensibles para la mayoría, etc.